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面試加入康健人壽 打造二度就業新未來

 近年來經濟趨勢與結構變化大,許多家庭主婦二度就業重返職場,除了經濟條件之外,同時還必須兼顧家庭,面臨一職難求的現今社會,二度就業的婦女重返職場相較於其他求職者更是困難與辛苦。
 
根據行政院主計總處統計(1) 15 64 歲目前無工作女性中,在過去一年曾經尋職者計327千人,其中已婚曾經尋職者分別為132千人;其中未找到理想工作之最主要原因,以「專長技能(證照資格)不合」者最多,占28.65%,「待遇不合」者 23.34%居次,「年齡限制」者亦占 17.20%。康健人壽保險公司將員工視為企業最重要的資產之一,以創造員工心目中的幸福職場為使命,在建立『友善女性職場』的理念下推動各項福利措施以照顧占全公司員工75的女性員工,而且有高達近8成的育嬰留停員工選擇復職回任。
 
試加入康健人壽電話行銷團隊,提供各類專業教育訓練,包含輔導考照、商品知識及銷售技巧等,讓新手變為強手!針對沒有證照的新人提供考照輔導、考試報名費全額補助與一萬元考照通過獎勵,幫助無照新人可以快速取得專業證照。對已持有證照的新人,則提供免費教材及師資輔導,讓新人可以快速接軌銷售步驟。除此之外還提供完整的職涯發展管道,向管理階層邁進。
 
康健人壽連續兩年獲得台北市政府「幸福企業獎」肯定,以放心、安心、貼心為出發點,重視每位員工的生活與工作平衡,各項體貼措施都為了提供女性同仁多一分溫柔照護,貼心關懷的育嬰育兒福利讓員工幸福有感,以創新制度及創意思維友善的打造員工幸福職場,使員工無後顧之憂,相對在電話行銷一職上也能更認真,在工作與生活都能達到平衡與未來,讓求職相對辛苦的二度就業者再看見一道曙光,有機會再次創造人生職場的自我成就!歡迎透過康健人壽官網(http://www.cigna.com.tw/)、康健人壽粉絲團(https://www.facebook.com/CignaTaiwan)及康健人壽官方Google+
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1:行政院主計總處https://www.dgbas.gov.tw/public/Attachment/531293127198HDYFK.pdf
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